Arbeitnehmer aufgepasst: In diesen Fällen haben Sie ein Recht auf unbezahlten Urlaub?
Alle Urlaubstage sind verbraucht - aber das Jahr ist noch so lang. Kann ich mir dann einfach unbezahlten Urlaub nehmen? Eine Fachanwältin klärt auf.
Drei bis vier Wochen Urlaub*, um durch Asien zu tingeln oder mit dem Liebsten auf Hochzeitsreise zu gehen - das zehrt ganz schön an den Urlaubstagen. Ist der Urlaub erst einmal verbraucht, kann das Jahr ganz schön lange werden. Dann lieber unbezahlten Urlaub nehmen - aber muss mir den der Chef erlauben?
Unbezahlter Urlaub muss vom Chef genehmigt werden
Nein, meint Nathalie Oberthür. Sie ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und erklärt gegenüber der Deutschen Presse-Agentur: "Man kann das vereinbaren – einen grundsätzlichen Anspruch darauf gibt es aber nicht." Ob Ihre Firma unbezahlten Urlaub genehmigt oder nicht, müssen Sie also mit Ihrem Chef abklären.
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Auch ein Sabbatical, also eine Auszeit von mehreren Monaten, zählt in der Regel zum unbezahlten Urlaub. Rund 90 Prozent der Deutschen sollen laut einer Umfrage des Reiseportals Holidaypirates davon träumen - doch nur 16 Prozent legen tatsächlich eine längere Auszeit ein. Wer ein Sabbatical machen darf, erfahren Sie hier. *Merkur.de ist Teil des bundesweiten Ippen-Digital-Redaktionsnetzwerkes.
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