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Digitale Weiterbildung für alle: ZukunftsChancen macht Digitalisierung für alle zugänglich – Auftakt in München

Erstellt: 11.05.2022Aktualisiert: 12.05.2022, 13:46 Uhr

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Die Digitalisierung betrifft Unternehmen und Arbeitnehmer:innen aller Branchen. Die Bildungsinitiative „ZukunftsChancen“ bietet ein inklusives Weiterbildungsprogramm.

• Kostenlose Weiterbildung für Teilnehmer:innen mit und ohne digitale Vorkenntnisse
• Inhalte und Formate werden mit lokalen IHKs und anderen Akteuren auf Bedürfnisse der jeweiligen Stadt abgestimmt 
• Auftakt in München mit Schirmherrinnen Judith Gerlach, Staatsministerin für Digitales in Bayern, und Katrin Habenschaden, Zweite Bürgermeisterin der Landeshauptstadt München
• Bundesweit wird die Bildungsinitiative „ZukunftsChancen“ bis 2023 in bis zu zehn Städten zum Einsatz kommen 

Die Potenziale der Digitalisierung fair, chancengleich und langfristig allen Menschen zugänglich zu machen – das ist das Ziel der Bildungsinitiative ZukunftsChancen, die die Bildungsallianz des Mittelstands (BVMW) und die Google Zukunftswerkstatt am 4. Mai in München gestartet haben. Das inklusive Programm aus Trainings, Stammtischen und anderen lokalen Formaten kann unabhängig von digitalen Vorkenntnissen absolviert werden. Zielgruppe sind insbesondere Menschen, die die Möglichkeiten der Digitalisierung für die berufliche Entwicklung oder das eigene Unternehmen noch nicht ausreichend nutzen.

Bei der Vorstellung der Initiative im Münchner Google-Büro betonten die Schirmherrinnen Judith Gerlach, Staatsministerin für Digitales in Bayern, und Katrin Habenschaden, Zweite Bürgermeisterin der Landeshauptstadt München, die Bedeutung digitaler Bildung für alle. 

Das richtige Mindset von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der entscheidende Hebel für den Erfolg des digitalen Wandels. Sie müssen sich auskennen und richtig Lust auf digitale Tools bekommen. Helfen wir zusammen, um das digitale Mindset und die digitalen Kompetenzen bei den Menschen zu stärken. Das hilft nicht nur unserer Wirtschaft. Davon profitiert unsere ganze Gesellschaft.

Besonders für die weiblichen Teilnehmerinnen ist diese Unterstützung statistisch gesehen wichtig. Denn das ungleich verteilte Fachwissen in Unternehmen führt bei Frauen zu einer Verschlechterung der Karrierechancen, obwohl die Bereitschaft zur Weiterbildung mit 94 Prozent bei beiden Geschlechtern gleich stark ausgeprägt ist. ZukunftsChancen will hier mit einem niedrigschwelligen Ansatz bei den Trainings, der Arbeit mit lokalen Partner wie den IHKs sowie der Vernetzung mit erfolgreichen, weiblichen „Role Models” Abhilfe schaffen.

Digitale Kompetenz ist der entscheidende Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg der Zukunft. Bereiche wie Klimaschutz und Mobilität können ebenfalls von Digitalisierungs-Prozessen profitieren. Die Bildungsinitiative ZukunftsChancen hilft dabei, das Potential für Digitalisierung lokal und niederschwellig zugänglich zu machen. Ich finde es besonders wichtig, dass der Erwerb digitaler Kompetenz möglichst breit angelegt wird. Dann kann unsere ganze Gesellschaft profitieren.

Bis Ende 2023 kommen zunächst zehn weitere Städte hinzu, um bundesweiten Zugang zu den Weiterbildungsangeboten zu ermöglichen. Wie bei allen Trainings der Google Zukunftswerkstatt ist die Teilnahme an den Trainings sowohl persönlich vor Ort als auch virtuell möglich, um auch hier eine breite Zugänglichkeit zu gewährleisten. Weitere Informationen sowie Anmeldemöglichkeiten zum Thema gibt es hier. 

Welche Inhalte werden vermittelt?

Um möglichst viele Teilnehmer:innen zu erreichen, setzt ZukunftsChancen auf ein modulares System. Dieses beinhaltet mindestens zehn Trainings in drei Lernpfaden: 1) Das eigene Potenzial erkennen, 2) Digitale Chancen ergreifen, 3) Gemeinsam digital wachsen. Zu den Kursinhalten gehören neben technischen und wirtschaftlichen Aspekten auch Themen wie „Empowerment“ oder „Berufliche Veränderung“, die das Selbstbewusstsein der Teilnehmer:innen im Umgang mit digitalen Angeboten stärken sollen. 

Die Digitalisierung bietet für Städte, Unternehmen und Gesellschaft ein riesiges und bisher zu wenig genutztes Potenzial. Mit ZukunftsChancen wollen wir den Zugang zu digitaler Bildung allen Menschen gleichermaßen und fair zugänglich machen. Es ist kein Geheimnis, dass auch bei diesem Thema Frauen bislang oft benachteiligt sind. Das wollen wir ändern, mit unserem Programm machen wir digitale Bildung jetzt zur Chefinnensache.

Was ist die Rolle der Städte? 

Vor dem Start des Programms in einer Stadt werden die lokalen Bedarfe ermittelt, um die passenden Inhalte und Formate zu bestimmen. Dies geschieht durch Umfragen und Workshops vor Ort, die mit Partnern wie der IHK München und regionalen Partnern der Bildungsallianz des Mittelstands (BVMW) durchgeführt werden. Daneben werden im Rahmen des Programms auch lokale Vorbilder wie Einzelhändler:innen oder Bürgermeister:innen ihre Erfahrungen weitergeben, um andere bei der Entwicklung ihrer digitalen Chancen zu inspirieren. Dazu bietet ZukunftsChancen entsprechende Formate zum Austauschen und Vernetzen an, wie beispielsweise wöchentliche Stammtische oder Expertenvorträge.

Mit ZukunftsChancen möchten wir zusätzlich zu unseren Weiterbildungsmaßnahmen ein Netzwerk vor Ort schaffen, in dem die Teilnehmer:innen sich fortlaufend austauschen können. Wir wollen erreichen, dass sich niemand mehr abgehängt fühlen muss, egal über welchen Hintergrund oder Wissensstand sie oder er verfügt. Deswegen gehen wir mit unseren lokalen Angeboten, die keine digitalen Vorkenntnisse voraussetzen, voran und ermöglichen einen einfachen Einstieg, der digitale Chancen für alle eröffnet.

Wie geht es weiter?

Nach dem Start in München soll ZukunftsChancen bis 2023 in zehn deutschen Städten zum Einsatz kommen. Wie bei der übergreifenden Initiative „Google Zukunftswerkstatt“ ist die Teilnahme an den Trainings sowohl persönlich vor Ort als auch virtuell möglich.